Esimerkkisisältö 2+1 -kampanja:

Päivä 1 – Henkilöstöpäivä & kartoitukset

• Valittu valmennus tai workshop: Kaikki yhdessä -päivä, Itsensä johtaminen, Rohkaiseva työympäristö tai stressinhallinta tmv.

• Henkilöstökartoitukset: voimavarat & työkykyriskit

• Osallistavat harjoitukset, joista konkreettisia työkaluja ja hyvinvointia arkeen ja työhön

Päivä 2 – Johdon päivä

• Pysähtyminen oman ja työyhteisön hyvinvoinnin äärelle

• Kartoitusten raportointi: mitä tulokset kertovat?

• Riskit vs. mahdollisuudet – mitä tapahtuu, jos ei tehdä mitään?

• Miten tästä eteenpäin ja seuraavan tyky-päivän suunnittelu

Päivä 3 – Henkilöstön toinen työhyvinvointipäivä

• Kertaus 1. päivästä ja nostoja henkilöstökartoituksista

• Syventävä valmennus valitusta teemasta

• Käytännönläheiset harjoitukset ja työkalut hyvinvoinnin tueksi

• Miten tästä eteenpäin

Miksi varata 2+1 suunnittelupalaveri nyt?

• Helppo päätös – kolme päivää yhdellä hinnalla: kaksi henkilöstölle + yksi johdolle

• Konkreettista hyötyä henkilöstölle, esihenkiölille ja johdolle yli 8000 valmennuspäivän kokemuksella

• Jatkuvuutta henkilöstön hyvinvointiin ja sen suunnitteluun, kolme päivää yhden hinnalla

• Kampanjaa tarjolla rajallisesti – varmista paikkasi nyt!

Tutustu alta työhyvointipäivien sisältöön!