Kokonaisvaltaista hyvinvointia rakentamassa

Hyvinvointimme on fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvointimme summa

Tämän lauseen ovat useat meistä kuulleet, mutta yli 10 000 pitkäkestoisesti valmennetun asiakkaan kokemuksella Motivire tuo siihen myös sisältöä. Motivire toteuttaa asiakkailleen erilaisen, innostavan, helposti lähestyttävän ja vaikuttavan kokonaisuuden. Hyvinvointi rakentuu arjen tapojemme summasta, ja se rakennetaan yhdessä.

Motivire antaa työkaluja entistä terveellisempien elämäntapojen löytämiseen työyhteisön toimiessa kirittäjänä. Hyödyntämällä yhteisöllisyyttä herätellään porukkahenkeä ja saadaan työyhteisön jäsenet tsemppaamaan yhdessä. Kaikkihan me olemme kiinnostuneita terveydestämme.

Motivire on meillä näkynyt siten, että olemme yhdessä kiinnittäneet elintapoihimme huomiota. Sairauspoissaolot ovat myös vähentyneet selkeästi.

Tuija Petänen

Rahoituspäällikkö , Oy Nordisk Film Ab

Valmentajat ohjaavat positiivisella otteella tekemään arjessa pieniä mutta järkeviä valintoja. Hankkeilla vahvistetaan kuin varkain työyhteisön jäsenten yhteenkuuluvuutta.

Satu Angervo

Työhyvinvointipäällikkö, Destia Oy

Kun yhteishenki rakentuu ylipäätään jonkin yhteisen, kaikille tärkeän aiheen ympärille, on helpompi puhaltaa yhteen hiileen muissakin asioissa.

Satu Viitala

Henkilöstöjohtaja, BMH Technology Oy

Motivire on laaja-alaistanut ihmisten käsitystä työhyvinvoinnista. Valmennus on näkynyt työarjessamme hymyinä ja vitsailuna ruokapöytäkeskusteluissa. Tämä on osallistanut jopa ne jotka eivät lähteneet mukaan varsinaiseen valmennukseen.

Marko Lummio

Henkilöstöpäällikkö, Kemira Chemicals Oy

Palvelussa huomioidaan ihmisten erilaisuus. Juuri tämä yksilöllisyys ja kokonaisvaltaisuus tekivät hyvinvointiohjelmasta toimivan myös meidän konsernissa, sillä henkilökunta koostuu hyvin eri ikäisistä ja erilaisista ihmisistä. Saimme aikaan hyviä tuloksia, jotka toivon mukaan heijastuvat myös työpaikalla energiseen tekemiseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Löytyi joukostamme myös yksi huikeisiin tuloksiin päässyt työntekijäkin, hän on hyvä esimerkki siitä, mitä tällainen valmennus voi parhaimmillaan saada aikaan.

Katariina Lampila

HR-asiantuntija, Lännen palveluyhtiöt Oy

Miksi työhyvinvointiin satsaaminen kannattaa?

Henkilöstön henkinen ja fyysinen hyvinvointi ovat kiistatta tärkeä osa jokaisen yrityksen menestystä. Hyvinvoivat ihmiset nostavat työyhteisön lentoon. Motivire-palvelun yhteisöllisyyden perusajatus on saada terveyttä edistävä hyvä kiertämään. Motivire tuo palvelussaan asiakkaille turvallisen hyvinvoinnin polun jota kulkea, eli vinkkejä, neuvoja ja käytännön toimia ravitsemukseen, liikuntaan ja lepoon. Palvelumme vaikuttavat niin hyvinvointiin kuin hyvinvointiosaamiseenkin. Eli polulla haemme muutoksia niin fysiologisiin mittareihin kuin arjen tapoihinkin.

Ota yhteyttä niin kerromme lisää!

Motivire Facebookissa:

Nyt on yhdistetty päätetyöskentely ja "liikkuminen".
Mielenkiintoista!
... See MoreSee Less

Tuolitestaajamme Veera tykästyi uuteen työpistepyöräämme, Mikan asiantuntev...

View on Facebook

Pin It on Pinterest